¿Tienes una empresa o eres responsable de nómina?
Entonces es importante que recuerdes que el 31 de mayo es la fecha límite para realizar el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
¿Qué es la PTU?
La PTU es un derecho constitucional de las y los trabajadores para participar en las utilidades generadas por su empresa durante el año anterior. Esta obligación se encuentra regulada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y su cumplimiento es obligatorio para todas las empresas que generaron utilidades y no estén legalmente exentas.
¿Por qué el 31 de mayo?
La LFT establece un plazo de 60 días naturales para pagar la PTU, contados a partir del 31 de marzo, fecha límite para la presentación de la declaración anual ante el SAT. Por eso, la fecha clave para cumplir sin contratiempos es el 31 de mayo.
¿Quiénes deben pagar y quiénes la reciben?
- Deben pagar: Todas las empresas con utilidades que no estén exentas según la ley.
- Reciben PTU: Las y los trabajadores con al menos 60 días laborados durante el ejercicio fiscal anterior.
Importante: No tienen derecho a PTU los directores, socios, accionistas, trabajadores eventuales con menos de 60 días y personal del hogar.
¿Qué riesgos hay si no se paga a tiempo?
No cumplir con esta obligación puede derivar en:
- Multas y sanciones económicas
- Demandas y quejas ante la autoridad laboral
- Deterioro en el clima organizacional
- Pérdida de reputación corporativa
En PAAE te ayudamos a cumplir correctamente
¿Tienes dudas sobre el cálculo, distribución o entrega de la PTU?
En PAAE somos especialistas en asesoría fiscal y laboral.
Te acompañamos paso a paso para que cumplas con esta obligación sin errores ni riesgos legales.
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